Les rencontres des Talents du Numérique

Participez au 1er évènement fédérateur du numérique en France ! Une journée entière dédiée au numérique et à ses métiers d’avenir qui rassemble jeunes, étudiants, entreprises du numérique, startups, business angels... autour d’un programme riche et varié. Véritable carrefour de l’écosystème numérique français, ne ratez pas cet évènement unique, gratuit et ouvert à tous !
RENDEZ-VOUS LE 18 OCTOBRE 2016 au Centquatre-Paris pour le Day-Click !

Le Day Click
Le Day Click

Les rencontres des Talents du Numérique

Participez au 1er évènement fédérateur du numérique en France ! Une journée entière dédiée au numérique et à ses métiers d’avenir qui rassemble jeunes, étudiants, entreprises du numérique, startups, business angels... autour d’un programme riche et varié. Véritable carrefour de l’écosystème numérique français, ne ratez pas cet évènement unique, gratuit et ouvert à tous !
RENDEZ-VOUS LE 18 OCTOBRE 2016 au Centquatre-Paris pour le Day-Click !

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Le monde du numérique

Trouvez toutes les réponses à vos questions pour vous guider dans votre parcours professionnel : métiers, formation, entreprises...

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Conférences

15 conférences sur les métiers, les usages et l’innovation dans le numérique animées par les références du secteur.

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Job dating

10 000 entretiens avec les entreprises du numérique les plus influentes et plus de 5000 postes lors d’entretiens de 6 minutes sur rendez-vous !

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Day-click challenge

Vous avez un projet en tête, une âme d’entrepreneur ou vous avez déjà lancé votre startup ? Donnez un coup d'accélérateur à votre projet !

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Hackaton

15 écoles s’affrontent pendant 6 heures pour séduire un jury de professionnels avec le projet qu’elles auront imaginé sur un thème surprise.

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Coaching

Les Top conseils de nos Coachs: Apprenez à maîtriser votre image on et offline, réussir vos entretiens, monter le business plan parfait...

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Actualités

Day-click challenge
28 Sep 2016

[ Jury ] Jean-Marc Charles, BlablaCar

Devenu une référence internationale du Covoiturage entre particuliers, le site BlablaCar a requis des compétences techniques poussées pour voir le jour, rencontre avec l’homme qui est au volant de la salle des machines ! Faisabilité, développement, viabilité opérationnelle… Le Jury du Day-Click Challenge pourra compter sur cet ingénieur de renom pour… Lire la suite

Conférences

11h45

Teddy Pellerin : Cofondateur de Heetch

Offrir l’accès au transport avec chauffeur aux jeunes qui se déplacent la nuit, c’était le défi de cet ingénieur qui a su mettre en relation conducteurs et passagers avec son appli Heetch !

Après ses études d’ingénieur à Supélec, Teddy Pellerin débute sa carrière en prenant part à plusieurs startups spécialisées dans les énergies solaires. Il passe ensuite quelques années au Maroc pour aider une amie d’école à développé son site d’achats groupés. En, 2013, il rentre en France et fonde Heetch avec avec un ami.

C’est en partant d’un constat simple que le concept de Heetch lui est venu : les grandes villes de France peinent à proposer une offre abordable pour les jeunes qui souhaitent sortir la nuit, surtout lorsque qu’ils habitent en banlieue. L’idée était donc de proposer un service de mise en relation entre des conducteurs qui seraient de sortie et des passagers désireux de sortir et de rentrer chez eux à la fin de la soirée.

Teddy Pellerin sera présent lors du Day-Click pour échanger et vous raconter comment il a relevé ce challenge d’économie de partage. Rendez-vous sur le PLATEAU CENTRAL de 11h45 à 12h05 pour profiter de cette opportunité unique de rencontrer celui qui a réussi à créer le Uber pour les jeunes à la française !

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15h55

Convaincre les recruteurs

Pour convaincre les autres il faut une dose de confiance en soi et travailler sur son discours de présentation. Nos experts vous aident à construire la meilleure approche et présentation de vous-même pour vous démarquer.

15h55 - 16h15 :  Confiance en soi en entretien

Préparer son entretien pour répondre avec assurance aux questions lors de l’entretien. Démontrer sa motivation pour le poste et sa capacité d’adaptation. Se montrer dynamique et positif.

Adopter une posture convaincante face à un recruteur : attitude, regard, gestuelle…

Comment déjouer les questions pièges ?

16h20 - 16h40 : Personal branding, ou comment valoriser son talent

Tout comme les entreprises cultivent leur marque, les collaborateurs, les candidats, les entrepreneurs… ont besoin de faire de même pour piloter leur carrière et leurs projets et accroître leur visibilité.

La personnalité de chaque individu, ses valeurs, sa persévérance… constituent les atouts de sa marque personnelle. Il s’agit ici de découvrir comment créer son personal branding en 3 étapes dans le but de se démarquer.

16h45 - 17h05 : L'art du pitch ou comment vous présenter en moins d'une minute de façon percutante

Savez-vous comment vous présenter en moins d’une minute de façon claire, percutante et personnelle pour marquer votre interlocuteur et accroître votre visibilité ? Cette technique s’appelle « Elevator pitch ». Vous allez vous entraîner au cours de cet atelier à « faire votre pitch » pour valoriser votre candidature, vous différencier auprès des recruteurs pour les marquer favorablement.

17h10 - 17h30 : S'affirmer face aux recruteurs grâce à l'assertivité

Savez-vous comment faire une demande à votre futur boss ou présenter votre point de vue à votre recruteur de façon affirmée ? Cette compétence s’appelle l’assertivité c’est à dire la capacité à exprimer votre avis et vos besoins sans manipuler, agresser ou être passif. Au cours de cet atelier vous allez découvrir votre degré d’assertivité et comment développer cette qualite grâce à la prise en compte de vos émotions et de vos besoins ainsi que de ceux des autres.

17h35 - 17h55 : Les 6 conseils fondamentaux pour réussir son entretien

Dress-code, langage, comportements, savoir-être… Au-delà de votre parcours professionnel et de votre aptitude à le valoriser, les recruteurs s’attachent également à votre attitude. Un atelier pour mettre toutes les chances de votre côté et marquer positivement le recruteur.


Intervenants

Ingrid Bianchi – Présidente de DIVERSITY SOURCE MANAGER

Après une carrière de chasseuses de têtes dans le secteur des nouvelles technologies, Ingrid a fondé son cabinet en 2004, pour accompagner les entreprises dans la mise en œuvre de leur politique RH & diversité via une prestation complète autour des enjeux de mixité et diversité : recrutement, formation, conseil et coaching. Elle intervient en formation continue au sein de l’ESSEC dans les programmes Women.

Xavier Bais – Responsable des relations écoles et du recrutement des juniors Groupe CGI 

Après un parcours en université dans le domaine de la psychologie du travail et de l’ergonomie, Xavier s’est orienté dans le domaine du recrutement. Il est actuellement responsable des relations écoles et du recrutement des juniors pour le groupe CGI en France.


Jenny Augias 
– Fondatrice du cabinet Prairial

Jenny a créé le cabinet Prairial pour accompagner la performance des managers du Numérique, après 15 ans dans ce secteur en tant que consultante en accompagnement du changement, responsable RH et Formation. Elle est aujourd’hui coach, formatrice et animatrice de co-développement spécialisée dans le management collaboratif et l‘intelligence émotionnelle. Membre du bureau des Femmes du Numérique, elle met en place des actions dans les entreprises et auprès des femmes pour développer l’égalité professionnelle, la mixité et promouvoir les métiers du Numérique depuis 2011.

 

Passeport Avenir

L’association Passeport Avenir accompagne, avec les entreprises et les établissements scolaires, 4 300 jeunes par an issus des milieux populaires dans leur réussite scolaire & professionnelle, afin de favoriser l’émergence d’une génération de leaders d’entreprises différents. Ses actions: tutorat individuel, ateliers collectifs, appuis complémentaires…

Ce sont plus de 600 ateliers qui sont réalisés chaque année par 1 450 collaborateurs volontaires : ateliers de sensibilisation à la poursuite d’études, de professionnalisation et de découverte de l’entreprise.

convaincre-recruteurs

16h15

Observatoire dynamique des métiers

Mieux connaître le marché de l’emploi numérique grâce au Big Data

A partir d’analyses statistiques et sémantiques de millions d’annonces d’emploi, l’Observatoire Dynamique des métiers permet de mesurer les tendances de demain en matière d’emplois, de métiers, de compétences, de formations et de certifications.

Il est ainsi possible de faire de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) au niveau de chacun des secteurs de la Branche et de chacune des régions, à partir de données objectives. Plusieurs indicateurs GPEC, regroupés en quatre thématiques (marché, recrutement, compétences, formation) et mis à jour mensuellement, sont mis à la disposition des utilisateurs : prévision de croissance, nombre d’offres d’emploi dans la branche, expérience demandée au recrutement, compétences requises, intentions de formation….

Cet outil prévisionnel revêt également des fonctionnalités inédites : personnalisation de son tableau de bord, export des données au format PDF ou encore comparaison d’un indicateur sur deux filtres différents. En complément de la plateforme des référentiels métiers de la Branche, cet Observatoire Dynamique est amené à devenir l’outil de référence sur les questions de développement des métiers et des compétences des entreprises et des salariés du numérique.


Le conférencier

Olivier Coone 35 ans. Titulaire d’un Master 2 en Droit social à l’université Paris I Panthéon- La Sorbonne, spécialisé en droit de la formation professionnelle et relations collectives, a rejoint Syntec Numérique en 2012 en tant que Délégué à la Formation après 8 ans d’expérience en OPCA au service des entreprises du numérique et de différentes branches professionnelles (Industries Electriques et Gazières, Négoce de l’Ameublement, Prestataires de Services Tertiaires…).

Par ailleurs Délégué aux Etudes et à la Recherche de l’OPIIEC (Observatoire prospectif des Métiers et Qualifications de la Branche), et membre de la Commission Paritaire Nationale pour l’Emploi et la Formation Professionnelle (CPNEFP) de la Branche Syntec-Cinov.

observatoire-metiers

11h45

Du business plan à la levée de fond

Du Business Plan à la levée de fonds: quand se lancer et comment approcher les investisseurs pour maximiser ses chances de succès ? Guillaume Aubin, associé fondateur d'Alven Capital, un des principaux fonds de capital-risque français, analyse les clefs d'une levée de fonds réussie.

Vous avez créé une entreprise innovante financée sur fonds propres, vous avez obtenu des premiers résultats encourageants et vous souhaitez accélérer en faisant appel à des capitaux extérieurs.

Guillaume Aubin, associé fondateur d’Alven Capital, une des principaux fonds de capital-risque français, analyse les facteurs clefs de succès d’une première levée de fonds: quels investisseurs cibler en fonction du profil de la société, quels thèmes aborder en priorité lors des présentations aux investisseurs, comment construire et présenter un Business Plan, mais aussi quels sont les principaux pièges et les erreurs à éviter.

Fort de 15 années d’expérience en tant qu’investisseur, Alven Capital ayant financé sur cette période une centaine de sociétés sélectionnées parmi plusieurs milliers de dossiers reçus, Guillaume Aubin, abordera aussi le mode de fonctionnement des fonds d’investissement, leurs attentes en termes de retour sur investissement, et leur approche en termes de valorisation lors de l’investissement initial.

Il abordera aussi les paramètres économiques et contractuels qui accompagnent généralement une levée de fonds ainsi que le mode d’interaction post investissement entre l’entrepreneur et l’investisseur.

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