Claudine Pierron accompagne depuis de nombreuses années les transitions professionnelles, les projets de formation pour rebondir et être agile face à une société qui accélère sans cesse.

Elle s’interroge sur les dispositions ou attitudes nécessaires pour maintenir son employabilité dans un univers où la disparition programmée des tâches a provoqué un élan d’intelligence collective. Par ailleurs, elle cherche à détecter les compétences à développer dans ce mouvement exponentiel du Digital, du Disruptive.