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Tout savoir sur le Trophée excellencia

Le Trophée excellencia 2016, qu’est-ce que c’est ?

L’objectif de ce trophée est simple : promouvoir le secteur du numérique auprès des jeunes femmes en les aidant à concrétiser leur projet professionnel.

Cette année, dix étudiantes de niveau bac/bac+2 seront à l’honneur, avec comme ligne conductrice de faire tomber les stéréotypes et démontrer l’attractivité des métiers qu’offre le numérique.

 

D’accord ! Mais qu’est-ce que ça peut m’apporter ?

Chaque lauréate de l’édition 2016 se verra offrir ses frais de scolarité au sein d’une école d’ingénieurs partenaire.

En outre, chacune bénéficiera d’une séance de coaching personnalisée afin de l’aider à appréhender de façon optimale son projet professionnel et les étapes pour atteindre ses objectifs. Ces séances seront dispensées par l’une des deux entreprises partenaires de l’événement : Diversity Source Manager et Prairial.

Enfin, le profil de chaque lauréate sera mis en valeur sur le site excellencia.org au travers de deux articles. Un atout considérable pour se constituer un réseau professionnel ! Par ailleurs, outre la visibilité que cela apporte, tant auprès de l’écosystème que déventuels futurs employeurs, chaque lauréate deviendra à son tour un rôle modèle pour les futures candidates et jeunes femmes qui souhaitent se lancer dans le numérique.

Ça me tente bien, mais comment participer ?

Le dépôt des candidatures s’effectue du 1er juin au 15 juillet 2016 sur le site excellencia.org. Pour y participer, il vous suffit de vous rendre sur le site excellencia.org


La remise de prix aura lieu lors du Day-Click événement le 18 octobre 2016 au CentQuatre (5 rue Curial, Paris 19).

Cette rencontre basée sous le signe de l’innovation mêlera étudiants, enseignants, entreprises et startups. Outre la possibilité de vous challenger, le Day-Click est le moyen idéal pour développer votre réseau, indispensable à la pérennité de votre projet.

Pour plus d’informations sur le trophée excellencia, rendez-vous sur le site excellencia.org 

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